Handleiding 'Meer-uren en extra werk cao VVT'
Nieuwe spelregels voor meer-uren en extra werk inde cao VVT. RAP helpt je op weg!
In de oude cao VVT kreeg de werknemer pas overwerktoeslag als hij of zij meer uren had gewerkt dan de fulltimenorm (1.872uur). De cao is op dit punt herzien als gevolg van jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie. In de nieuwe cao is de meer-uren regeling van toepassing, ongeacht de omvang van het dienstverband. De overwerktoeslag is vervallen. Per 1 Januari 2026 kent de cao ook een bepaling over extra werk. Heb jij de spelregels al goed onder de knie en ken je het verschil tussen meer-uren en extra werk?
Het is belangrijk dat niet alleen jij, maar ook andere stakeholders binnen jouw organisatie (denk aan leidinggevenden) op de hoogte zijn. Download de visual van RAP met uitleg en praktische tips voor HR en leidinggevenden.
Wil je écht goed begrijpen hoe de cao in elkaar zit en wat de laatste wijzigingen (zoals die rond de meer-uren en extra werk) voor jouw organisatie betekenen? Schrijf je dan in voor onze cao-training op 16 december in Helmond (open inschrijving) of plan de training incompany op een moment dat bij jouw organisatie past.
Vragen? Neem contact op met Marian van Vijfeijken via marian.vanvijfeijken@ijk.nl.
