Publicatie 'Toolkit ouderschapsverlof voor gemeenten'
De nieuwe toolkit ouderschapsverlof voor de gemeentelijke sector is vanaf nu beschikbaar. Deze toolkit helpt je om werknemers goed te informeren en te begeleiden bij het aanvragen en inzetten van ouderschapsverlof.
Het combineren van werk en zorg is voor veel ouders een uitdaging. Sinds de invoering van de Wet betaald ouderschapsverlof hebben werknemers recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. Daarnaast biedt de Cao Gemeenten/SGO een aanvullende regeling, die per 1 januari 2026 verder wordt uitgebreid. De nieuwe toolkit biedt een helder overzicht van alle relevante wet- en regelgeving én cao-afspraken.
Wat vind je in de toolkit?
De toolkit bevat onder andere:
- Een overzicht van wettelijke en cao-regelingen rondom ouderschapsverlof.
- Praktische rekenvoorbeelden voor fulltime en parttime dienstverbanden.
- Uitleg over ouderschapsverlof in bijzondere situaties, zoals bij adoptie, pleegzorg en meeroudergezinnen.
- Antwoorden op veelgestelde vragen van HR-professionals.
- Een modeltekst om werknemers te informeren.
De toolkit is speciaal ontwikkeld voor HRM’ers binnen de gemeentelijke sector en biedt concrete handvatten om ouderschapsverlof goed te organiseren en te communiceren binnen je organisatie. Zo ben je als HR-professional goed voorbereid op vragen van werknemers én kun je bijdragen aan een betere werk-privébalans.
Nieuw: training ouderschapsverlof vanaf 2026
Wil jij je verder verdiepen in de complexe toepassing van ouderschapsverlof in de praktijk? Vanaf 2026 bieden wij een training aan waarin we dieper ingaan op de juridische kaders, cao-afspraken en praktische toepassing van ouderschapsverlof. Tijdens deze training Ouderschapsverlof in de gemeentelijke sector leer je aan de hand van praktische voorbeelden hoe je om moet gaan met complexe situaties, zoals bij meeroudergezinnen of bijzondere verlofaanvragen.
