Routekaart Vakantie en Ziekte voor het onderwijs
Deze routekaart biedt HR-professionals in het primair en voortgezet onderwijs heldere handvatten voor het omgaan met vakantie en ziekte, naar aanleiding van een belangrijke uitspraak van de Hoge Raad. De publicatie vertaalt complexe wet- en regelgeving en cao-bepalingen naar praktische inzichten en concrete voorbeelden.
Ben jij HRM’er in het onderwijs? Gebruik dan deze routekaart bij het beoordelen van verlofsituaties, het voorkomen van juridische risico’s en het voeren van correcte communicatie met werknemers. De routekaart is ontwikkeld door RAP en helemaal gratis!
De belangrijkste lessen uit deze routekaart:
- Toestemming is cruciaal: Vakantiedagen mogen tijdens ziekte alleen worden afgeschreven met expliciete instemming van de werknemer.
- De cao bevat specifieke regels: De cao bevat bepalingen over het vervallen van bovenwettelijke vakantiedagen bij ziekte en de loondoorbetaling tijdens schoolvakanties.
- Re-integratiemogelijkheden maakt verschil: Werknemers die kunnen re-integreren, kunnen ook vakantie opnemen en ontvangen dan 100% loon tijdens die vakantie.
- Voorkom juridische claims: Zonder toestemming voor afschrijving van vakantiedagen kan een werknemer bij uitdiensttreding aanspraak maken op uitbetaling van niet-genoten verlof.
Maak je nog geen gebruik van RAP?
Download de routekaart gratis en ontdek hoe RAP jou als HR-professional ondersteunt met actuele kennis, praktische tools en juridisch onderbouwde adviezen.
Geïnteresseerd in RAP? Plan dan een demo of neem contact op met klantadviseur Joep Ghielen via joep.ghielen@ijk.nl of 06 - 50000955.
Nieuwsgierig naar meer informatie over verzuim?
Meld je dan aan voor onze training Verzuim in het onderwijs of lees verder in dit artikel.
