Ben je klaar voor de gemeenteraadsverkiezingen 2026?
Op 18 maart vinden de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Dat betekent voor HRM’ers: nieuwe én vertrekkende gemeenteraadsleden, veel vragen en extra administratieve stappen. Een goede voorbereiding is essentieel om arbeidsvoorwaarden correct toe te passen en politieke ambtsdragers goed te informeren over hun rechten en plichten.
Wist je dat klanten onze training met een 8,7 beoordelen
Wat verandert er voor HR?
Elke vier jaar verandert de samenstelling van de gemeenteraad. Voor HR brengt dit specifieke en soms complexe taken met zich mee. Denk aan onboarding van nieuwe raadsleden, integriteitsprocedures, eedaflegging en het correct afronden van de 'dienstverband'-achtige relatie met vertrekkende raadsleden.
Veelvoorkomende uitdagingen
- Wat moet er wettelijk geregeld worden?
- Welke stappen moet HR wanneer zetten?
- Hoe ziet een goede overdracht eruit?
- Hoe borg je de juiste informatie richting nieuwe en vertrekkende raadsleden?
Omdat deze situatie maar eens per vier jaar voorkomt, is kennis vaak weggezakt of versnipperd. Met de juiste ondersteuning maak je dit proces weer overzichtelijk.
Dé HR-checklist voor verkiezingstijd
Speciaal voor HR hebben we een praktische checklist ontwikkeld met alle belangrijke aandachtspunten rondom de gemeenteraadsverkiezingen.
Met deze checklist weet je:
- Welke stappen je per fase moet nemen
- Wat je verplicht moet regelen
- Wat je administratief niet mag vergeten
- Hoe je overzicht houdt in instroom én uitstroom
Trainingen en bijpraatsessies
Wil je niet alleen weten wat je rond de gemeenteraadsverkiezingen moet regelen, maar ook hoe je dit in de praktijk correct toepast? RAP ondersteunt HR-professionals binnen gemeenten in deze periode met praktijkgerichte trainingen en online bijpraatsessies over de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de belangrijkste aandachtspunten voor HR.
Lees hieronder meer en meld je aan voor de training of bijpraatsessie die bij jouw situatie past.
Rechtspositie wethouders en raadsleden
Tijdens deze online bijpraatsessies word je bijgepraat over de belangrijkste aandachtspunten rond de gemeenteraadsverkiezingen.
Inhoud sessie
- Compacte update over actuele ontwikkelingen in arbeidsvoorwaarden en regelgeving
- Praktische aandachtspunten bij instroom en uitstroom van ambtsdragers
- Antwoorden op veelgestelde vragen uit de praktijk
Data
- Dinsdag 3 maart 2026 – Online
- Dinsdag 10 maart 2026 – Online
Politieke Ambtsdragers
In deze praktijkgerichte training verdiep je je in de rechtspositie van politieke ambtsdragers, zodat je vragen uit de praktijk met zekerheid kunt beantwoorden.
Inhoud training
- Diepgang in wet- en regelgeving rondom politieke ambtsdragers
- Praktische casussen en veel ruimte voor vragen
- Actuele kennis over beloning, vergoedingen, ziekte en ontslag
- Zekerheid in je handelen richting bestuur en raad
Data
- Maandag 13 april 2026 – Utrecht
- Dinsdag 22 september 2026 – Eindhoven
- Dinsdag 3 november 2026 – Utrecht
Toe aan meer verdieping?
Wil je niet alleen weten wat je moet doen, maar ook hoe? Met een abonnement op RAP voor Politieke Ambtsdragers krijg je een online omgeving voor HR met allerlei praktische formats, verdiepende informatie en modelbrieven. Zo vind je in het onderdeel Modeldocumenten de Introductiegids Arbeidsvoorwaarden voor wethouders en raadsleden.
Modeldocumenten RAP Politieke Ambtsdragers bevat:
- De Introductiegids Arbeidsvoorwaarden
- Juridisch getoetste modeldocumenten met praktische uitleg
- Informatie over ziekte en zwangerschap van politieke ambtsdragers
- Direct bruikbare formulieren en checklists
Introductiegids
Wil je politieke ambtsdragers op een laagdrempelige manier informeren over hun arbeidsvoorwaarden? De introductiegidsen voor wethouders en raadsleden van RAP vormen het fundament voor een praktische introductie van politieke ambtsdragers binnen gemeenten. De gidsen bieden een complete en begrijpelijke uitleg van alle arbeidsvoorwaarden, wettelijke kaders en praktische regelingen waar nieuwe wethouders en raadsleden mee te maken krijgen.
Beide gidsen zijn samengesteld op basis van de meest recente wet- en regelgeving en bieden gemeenten een kant‑en‑klare basis die direct inzetbaar én eenvoudig aanpasbaar is aan lokale afspraken. We stellen de gids bewust in Word-format beschikbaar, zodat HR‑afdelingen, griffies en bestuursadviseurs ze moeiteloos kunnen aanpassen aan de eigen organisatiepraktijk.
Inhoud introductiegidsen
- Heldere uitleg van arbeidsvoorwaarden zoals vergoedingen, toelagen, voorzieningen, pensioenen en onkostenregelingen.
- Inzicht in verantwoordelijkheden en regels, waaronder integriteit, nevenfuncties, ziekte, zwangerschap en openbaarmaking.
- Praktische toelichting op lokale en landelijke regelingen, met verwijzingen naar relevante wetgeving en circulaires.
- Duidelijke structuur en taal, waardoor complexe onderwerpen toegankelijk worden voor zowel nieuwe als ervaren ambtsdragers.
Waarom kiezen HR‑professionals voor RAP?
RAP ondersteunt al jarenlang HR‑professionals bij gemeenten met betrouwbare kennis, overzicht en praktisch toepasbare hulpmiddelen.
Daarom vertrouwen gemeenten op RAP:
- 96% van alle gemeenten gebruikt RAP
- Klanten beoordelen onze training Rechtspositie Politieke Ambtsdragers gemiddeld met een 8,7
- Overzichtelijke online omgeving voor HR én medewerkers
- Juridische experts denken met je mee via de helpdesk
- Direct toepasbare tools, modeldocumenten en adviezen
RAP in het kort
Klantverhaal: Gemeente Texel
Bij gemeente Texel is RAP hét naslagwerk voor HRM, met modeldocumenten, cao’s en juridische ondersteuning.