ZAPO/ZAVO: helder, interactief en met praktische inzichten
Tijdens het RAP Congres AI & HR voor klanten stond de breakoutsessie van Yvette en Hanne, juristen bij RAP Onderwijs, in het teken van de ZAPO en de ZAVO. Deze regelingen in het onderwijs gaan over ziekte en arbeidsongeschiktheid, en bevatten bovenwettelijke afspraken over loondoorbetaling, inzetbaarheid en re-integratie van medewerkers.
De zaal luisterde aandachtig terwijl Yvette en Hanne ook de complexere onderwerpen op een heldere en toegankelijke manier wisten toe te lichten. De praktijkvoorbeelden zorgden voor herkenning: deelnemers gaven aan dat zij bepaalde regels in de praktijk anders toepassen dan bedoeld. Dit vormde de basis voor waardevolle gesprekken en nieuwe perspectieven op de dagelijkse praktijk. Door het prettige tempo was daar alle ruimte voor en ontstond een interactieve sessie.
Een opvallend inzicht uit de sessie was dat ZAPO en ZAVO in sommige situaties op gespannen voet kunnen staan met wet- en regelgeving. Zo druisen loonsancties zoals toegepast binnen de ZAPO en ZAVO in tegen de wet. De ZAPO en de ZAVO kennen geen onderscheid tussen loonopschorting en loonstop terwijl dit wettelijk relevant is. Het advies is dan ook helder: volg in de uitvoering altijd de wet.
Leerpunt
Een belangrijk leerpunt is daarnaast dat het percentage arbeidsongeschiktheid niet één-op-één gelijk staat aan de loondoorbetaling in het tweede ziektejaar. Re-integratie-uren worden namelijk tegen 100% doorbetaald, terwijl medewerkers in de praktijk soms meer uren werken dan zij formeel beter gemeld zijn.
Dit vraagt om bewust onderscheid: beoordeel het verzuimpercentage en de loondoorbetaling niet automatisch als hetzelfde, maar bekijk ze los van elkaar. Werk je met AFAS of een ander systeem, zorg er dan voor dat de loondoorbetaling niet gekoppeld is aan het verzuimpercentage, maar aan de uren die daadwerkelijk zijn gere-integreerd.
Tot slot
Drie kwartier ZAPO en ZAVO bleek eigenlijk te kort: er waren veel vragen en volop discussie. Niet zo gek, want het zijn bijzondere regelingen die niet iedereen goed kent, terwijl ze in de praktijk wel veel impact hebben.
Wil je hier meer grip op krijgen? Schrijf je dan hier in voor onze verzuimtraining.